HR Adviseur

Bouw mee aan een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Als HR Adviseur zorg jij ervoor dat alles rondom HR goed geregeld is. Je ondersteunt de Manager Mens en Ontwikkeling bij de dagelijkse HR-werkzaamheden, coördineert verschillende HR-projecten en zorgt ervoor dat collega's kunnen rekenen op een professionele HR-afdeling. Zo draag je iedere dag bij aan de ontwikkeling van onze medewerkers en onze organisatie.

Jij maakt het mogelijk

Jij zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen en dat de HR-administratie altijd op orde is. Je organiseert, coördineert en ondersteunt bij uiteenlopende HR-werkzaamheden. Dankzij jouw inzet kunnen collega's rekenen op een goed georganiseerde HR-afdeling.

Jouw top 5 werkzaamheden zijn:

• Begeleiden van het HR-proces van instroom tot uitstroom.

• Beheren van de HR-administratie en personeelsgegevens.

• Coördineren van opleidingen en ontwikkelactiviteiten.

• Ondersteunen bij HR-projecten zoals Medewerkers Tevredenheid Onderzoek.

• Opstellen van HR-documenten en correspondentie.

Je combineert administratie, coördinatie en HR-projecten in één functie. Daardoor is geen dag hetzelfde en lever je iedere dag een zichtbare bijdrage aan een goed georganiseerde HR-afdeling.

Hier maak jij het waar

Lenferink is een familiebedrijf met ruim 350 medewerkers en meer dan 60 jaar ervaring in vastgoedonderhoud. Vanuit tien vestigingen onderhouden, verbeteren en verduurzamen we woningen en gebouwen voor onder andere woningcorporaties, zorginstellingen en scholen.

Bij Lenferink werk je samen met vakmensen, uitvoerders, werkvoorbereiders en projectleiders die samen de schouders onder een project zetten. De lijnen zijn kort en je staat er nooit alleen voor.

Zoals collega's vaak zeggen: " geen dag is hetzelfde en er is altijd wel een uitdaging op HR gebied.”

Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, initiatief te tonen en jezelf te ontwikkelen. Zo bouwen we samen aan duurzame gebouwen én aan een organisatie die elke dag een beetje beter wil worden.

Je hebt het

Je maakt makkelijk contact met collega's en gaat een lastig gesprek niet uit de weg. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en helpt collega's verder. Je zorgt dat personeelsgegevens en HR-documenten op orde zijn en houdt overzicht in je werk. Zie je dat iets beter of slimmer kan? Dan pak je dat op.

Ook breng je mee:

• Een hbo-diploma richting HRM.

• > 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.

• Kennis van HR-processen en relevante wet- en regelgeving.

• Ervaring met het coördineren en uitvoeren van HR-processen.

Dit verdien jij

Je salaris en arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Werk je minder uren? Dan passen we dit natuurlijk naar rato toe.

Zo kan jij rekenen op:

• Salaris € 3.700 tot € 4.800 bruto per maand

• 25 vakantiedagen en 7 ATV dagen per jaar.

• Een reiskostenvergoeding €0,23 p/km, laptop en telefoon van de zaak.

• Pensioenregeling volgens CAO SAVG

We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk. Daarom krijg je de ruimte om je werktijden flexibel in te delen en kun je deels vanuit huis werken.

Maak werk van deze vacature

Klaar om het verschil te maken? Solliciteer direct via de knop.

Wacht niet te lang, de sluitingsdatum is 24 augustus 2026.

Vragen over de vacature en het proces? Of eerst een kop koffie drinken? Neem contact op met Dennis van der Veen, recruiter bij Lenferink, via recruitment@lenferink.com of 06 4920 4330.